• 我们要做什么样的BSP［之二］：写在Blogbus新版发布之后

    2005-12-03

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    　　之前写过一篇我们要做什么样的BSP，如果那个算是【之一】的话，那么这个就算是【之二】吧：


    　　有所为，有所不为


    　　经常有朋友和记者问我：你觉得竞争对手有哪些？某网站很会炒做吸引眼球你有什么打算呢？对于这些问题，我的回答很简单也从未改变：“国内我没有看到真正的对手，因为我们所做和想做的还没有人做的很好；为了吸引眼球的炒做没有什么错，但是我们相信把自己的事情做好，同样有更大的价值。最重要的是保持沟通和创新——压力永远来自于自己而不是外部。


    　　这半年来看到的、听到的、想到的问题一直没有间断过思考：在“Web2.0时代”这一说法被越来越多人接受的时候，在Web2.0这个筐越来越大的时候，究竟什么是我们该做的，什么是不该做的，一定是我们要想清楚的。我们在“取舍之间”作出的选择，是我们认可的价值。


    　　有几点，我们想的很清楚并且会坚持下去的：那就是Blogbus不会因为迎合而丧失自我，娱乐大众消磨时光的事太多人在做，那不是我们想做的，我们把自己想做的做好就足够了。Blogbus要创新、引导和发掘价值，这些不是喊喊口号的事情，而是要真正的从一点一滴做起——这要求我们有一个好的心态，做好自己认为有价值的东西，而不用去管别人怎么做或怎么说。


    　　高端和低端


    　　听到不少人说Blogbus的定位是“高端用户”，包括卢亮见我也这么说，可是我从来不认为我们的定位是“高端”，也没想过就是要定位高端——我们认为BlogBus要做的是满足大部分用户需要的服务。我在年会上说中文没有一家真正称得上优秀的BSP，指的不是“高端服务”，而是最基础的服务大家还都没有做好，谈何高端呢？更有趣的是：很多人认为Blog基础服务没有什么门槛谁都可以做——但是我们一方面没有看到有把基础服务做好的中文BSP，只有做的“热闹”的；一方面那些“高端人士”却又都不肯俯下身来踏踏实实的做点真正服务更多用户的服务。那么，我想说的是：这些BlogBus愿意来做，并且会坚持做下去。


    　　说到“高端用户”，年会的时候张一宁要跟我PK：他建议Bus做一样功能：让有“独立域名”的用户，假如在“独立空间”自己架站的话，Bus上原有的“子域名”包括所有RSS地址可以同步跳转指向新的地址，那么用户会为我们提供“对外跳转指向保存RSS订阅”的服务付费。我当时听明白他说的是什么之后，回答是：“100个人里面有1个人会使用的服务，我们会考虑去做；1万个里面都没有1个人会用的服务，打死我都不会做。”谢谢一宁的好意，这种浪费时间精力去追求所谓“高端”服务的事，还是留给“高端人士”自己去搞吧——有这种要求的，自己完全可以搞定了，只不过．．．真的是凤毛麟角，而不是我们面对服务的普罗大众。


    　　我们更希望把提供给更多人使用的服务做好，所以不论我们做“博贴”、还是“群组”，都是紧紧围绕Blog本身的服务：“博贴”在一年半前我们就开始考虑如何利用个人Blog的“信任”平台，开发出基于Blog的“C to C”的功能，到了今天分类广告满天下的时候，我们更清楚知道我们所做的价值；而“Blog群组”是在很多用户需求反馈的基础之上开发的基于“Blog社区”的功能，“人以类聚、物以群分”的Blog群组，更容易让人找到关心的人或事。这些都不是什么“高端服务”，这是基础的用户需求，我们希望能不断完善做好而已。


    　　短期和长期


    　　很多人说中国的互联网“浮躁、低俗”，这话听都听腻了。但我不觉得低俗有什么不对，我曾经看到过一个香港的网站，专门为“一楼一凤”提供“指南”服务的，但是专业程度做的却绝对是一流。只要是能满足人们的需要又做的专业，我认为都有价值——但这个价值，要看是短期，还是长期了。

    　　自己选择做Blog服务的网站，绝对不是一时冲动（那时谁也没听说过‘Web2.0’），是认真的思考最终作出的抉择：放弃八年的积累，重新开始一段新的历程。那么我想做的，至少是下一个八年的事。


    　　如果说短期的价值，我希望BlogBus和自己每天都有进步，有新的收获；长期来讲，希望通过真正的产品和服务，有越来越多真正用Blog和看Blog的用户选择BlogBus的服务，而这种选择本身，就是最大的价值！这样类似的想法，似乎豆瓣的阿北、土豆的王微也都有，谁说中国的互联网都是浮躁？


    　　去土豆上班的Aether在MSN上问我说：“好像你没有野心似的？” 我说：“这一刻，还不到有野心的时候，盲目的野心，，，有何用？谁现在跟我说去NASDAQ，我只觉得丫有病。土豆说过自己怎么赚大钱吗？我们做我们喜欢的，先做好再说。”这一刻，没有野心不等于没有追求，我们知道我们在做什么，我们知道我们要做什么样的BSP。

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    横戈 发表于03:06 | 阅读全文 | 评论 35 | 引用2 | 编辑 | 推荐

  • 加入Blogbus的“十大理由”和“十大要求”

    2005-09-29

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    　　欢迎有志于推动中文Blog发展事业的优秀人才，加入我们！

    　　Blogbus近期开始要不断的扩充团队，目标是年内扩充到30人左右。真正的Web2.0公司，30个人已经不少了——全球最大的Blog服务商Six Apart去年收入3000万美元，现在也不过50个人。

    　　中文的几家BSP现在各自做的事情各不相同，每个团队对Blog发展方向的理解也不一样，Blogbus致力于做中文最优秀的BSP。那么加入Blogbus这个团队、什么样的人才是符合我们的要求？我们列出了加入Blogbus的“十大理由”和“十大要求”，具体如下：

    　　十大理由：

    　　1、做自己喜欢做的事
    　　做自己喜欢做的事，是Blogbus团队成员选择从事工作的一个重要原因，我们是因为Blog走到一起来的。我们选择为用户提供中文最好的Blog服务作为自己的工作，希望为推动中文Blog发展而努力——这个理由充分而简单，希望更多有相同理由的人，加入我们。

    　　2、一次创业的机会
    　　两年前，当我们开始选择做Blog服务的时候，还没有所谓的“Web2.0”的说法。但是我们知道我们做的事情跟其他的网络公司有些不同，那就是——“我们提供舞台，让用户来演绎精彩”，这是一个互联网新时代的到来。对于我们，这也是一个创造和创业的机会：加入Blogbus团队的每个人都有机会获得期权，个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前。

    　　3、不以学历论能力
    　　不论你是中专、大专、本科、硕士、博士，我们一视同仁，不看文凭上面写的是什么，只看你是否胜任岗位工作。横戈（我们的CEO）就经常骗人家说自己是高中毕业：因为大学没有好好读书跑去做证券、英文不好所以痛恨给VC写英文的Business Plan。所以，只要你对Blog相关工作有兴趣、又有一定能力（编程、美工、编辑、客服、市场、公关等），同时对Blogbus所做的事情认同，那么不妨投一份简历试试。

    　　4、杜绝“Office Politics”
    　　在Blogbus没有等级森严的行政级别，这里只明确每个人的职责。我们坚决摈弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，你付出一份汗水，得到一份收获。

    　　5、办公室在仓库
    　　Blogbus一直在    寻觅合适的仓库作为办公地点，2006年9月终于搬到了自己的创意大院，Blogbus有一个宽敞明亮、花园式的仓库。并且下定决心：再也不会回到沉闷的写字楼。

    　　6、每天有酸奶和水果
        　在仓库办公有个最大的好处是可以随意规划我们的空间，在我们的规划中有一个双门的大冰箱，免费给员工供应酸奶和水果，大家可以按需所取——当然，假如你每天能喝20瓶酸奶或者吃10斤水果，那就很难是完全免费的了。   

    　　7、健康工作和生活
    　　IT公司的员工，长时间的伏案工作时间长容易引起腰脊劳损，Blogbus在新的仓库里将有一个“健身区”，有一些缓解压力的健身器械。并且，定期的户外活动和拓展训练，也是工作生活的一部分。

    　　8、和绿色一起工作
    　　带一盆植物上班，KPI会加分，这在其他公司不知道有没有，但是在Blogbus这将被写进工作制度——假如你不小心绩效考核被扣分，多买几盆植物没准就能补回来。

    　　9、个性空间“我的地盘”
        　Blogbus的办公室里有很多大家想像不到的东西——截至到目前大家的桌子上有四只狗、三只猴子、青蛙和母鸡各一只，还有阿童木、机器人、加菲猫等匪夷所思的东西．．．还有各种杂志和书、各样的瓶子和五种以上牌子的咖啡。每个人的办公桌是“我的地盘我做主”——这是一个年轻、充满活力的团队。  

    　　10、因为看了前面的九条
    　　其实，选择有时候很简单，是否能把握机会让自己快乐的工作和生活，选择在于你自己。

    　　十大要求：

    　　1、薪水不是放在第一位的
    　　之所以把这条放在“十大考验”的第一条，是因为如果仅仅因为薪水的高低来选择、希望找到一份高收入工作的人，可以不必浪费时间——看到这条就不用看下面的了，节省时间去找“短期内薪水更高的工作”应该是你的选择。我们要找的是志同道合的创业者——这并不是说我们的待遇会低，相反Blogbus的员工的薪资福利绝对是合理、人性化的。

    　　2、没有“混饭吃”的可能
    　　聊天、上黄色网站、去联众“斗地主”、沉溺网络游戏、无所事事的．．．总之，不能投入工作而是浪费自己生命和打发工作时间的，不要来Blogbus。

    　　3、没有朝九晚五的工作时间
    　　只要和团队成员之间做好协作配合，高效出色的完成工作，我们并不要求每天打卡上班，因为考勤而扣薪水。同样，完不成预定工作的话，加班也不会有加班费的。但这并不是说想来就来，想走就走，见首不见尾的“神龙”不是我们要的。

    　　4、要善于沟通协作
    　　如果你习惯“独行侠”的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确根本不会去配合他人，那么不妨继续“独行”。我们愿意和愿意和我们沟通的人做同事，并相互配合工作。

    　　5、有创新精神并善于学习
    　　如果你习惯一成不变，并且很难适应不断的调整和变化（工作目标、环境、职务、职责．．．）；或者懒得学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么不符合我们的要求。

    　　6、能够积极向上思维
    　　如果你是悲观主义者，对任何事情的思考只会往坏的可能去想，那么不必考虑加入Blogbus；我们欢迎乐观、开朗，积极向上的人加入我们。

    　　7、有务实精神和开拓精神
    　　如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给Blogbus。

    　　8、要有一定的专注精神
    　　如果你对所从事的工作没有热情，无法心无旁骛的工作，那么你不适合这个团队。我们希望和有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作。

    　　9、有爱心并支持公益事业
    　　如果你不愿意为    多背一公斤或者微笑图书室做一些力所能及的捐助，我们会认为你可能不适合这个团队。

    　　10、节约不能浪费资源
    　　在Blogbus工作和生活，就算你不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源——包括公司内外的任何公众资源：一张纸两面用那是必须做到的。一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而使用消毒筷子的时候，希望你也能够乐于接受。

    　　如果上面有哪条让你觉得不满意或者无法接受，那么请不用考虑选择这份工作。

    　　看完上面的“十大理由”和“十大要求”，可以去看看Blogbus都有哪些工作机会，要知道：这是一个双向的选择。

    　　请看到这篇blog的朋友帮忙传递一下（MSN、Blog、BBS．．．），我们希望找到真正想要找的人，谢谢！　　

    Tag：BlogBus blog杂说 创业 团队
    横戈 发表于17:08 | 阅读全文 | 评论 169 | 引用90 | 编辑 | 推荐
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