• BlogBus，我们这半年 - [BlogBus公告]

    2007-07-24

    分类: BlogBus公告

    　　6月份的一次全体员工会上，我给大家看了一个PPT，在那个PPT里现在的员工看到了一些之前从未见到的面孔：BlogBus的创始人郭小雷，每个阶段为BlogBus工作过的人——从2003年郭小雷1个人，到2004年的3、4个人、2005年的10个人、2006年15个人．．．到现在，31个人。

    　　无论离开的还是留下的，我为这一路上的所有人骄傲。

    　　去年9月，BlogBus完成了第一轮的融资，开始真正的布局落子，逐步的去实现每个阶段目标：这个从2006年收入不到200万的小网站，今年二季度进入了盈利增长期，年底要实现数百万的盈利——这一切，不仅仅是一步步的实现我们自己的目标和对投资人的承诺。更重要的是，经过大半年走到今天，这个年青的团队得到了长足的成长：我们最终选择了适合这个团队的人留下，一起实现更大的价值。

    　　不久前，我们做了一场话剧，很成功，并且下半年可能还会加演一轮，因为很多人想看，但二十场的话剧票早已售罄。但这不过是一场话剧而已——并不代表我们的商业模式，这只是一个case，象我们做过的其他的case一样，即是一个赚钱的case，又一个整合营销的尝试而已；整合营销不过是实现商业模式的一种方式，成功的商业模式不是以损害某方而为某方谋取利益的，而是多赢的：网站、用户、客户，每个环节的价值都得到了体现，每个环节的价值都得到放大，这是更有价值的价值。而我们相信，我们最终确立的商业模式肯定是实现多赢的商业价值。同样，越来越多的广告代理、品牌客户和BlogBus建立了良好的合作关系，因为越来越多的客户发现，这家网站的“不一样”。其实，真正的不一样，是接下来我们要做的——也许不仅仅是BlogBus。

    　　过去的六个月当中，BlogBus的新注册用户、搬家用户和VIP用户的增长速度可以说即在我们意料之外，又是在我们意料之中的——然而，至今为止，BlogBus还没有真正开始投入去做大规模的宣传推广，因为，我们觉得目前还不是最好的时机，而越来越多口口相传而来的用户对于一个BSP来说，才是最有价值的。我们非常明白的一点是：用户不是拿来强奸，也不是拿来掠夺的，用户要尊重并合作的——没错，我们是把用户当作合作伙伴的，我们不会把用户的Blog当作网站的“财产”，用户的Blog永远是属于用户自己的，那是每个用户自己一辈子的个人财产。我们提供的，只是一个平台，一个发布、交换、保存的平台而已，只有把这个平台做的更好，提供用户真正需要的服务，网站才会实现更大的价值。

        

    　　上面这个新logo，是BlogBus即将启用的网站新标识——在9月份完成后台技术架构的升级和前台改版之时，我们将启用全新的整站UI，我之前并没有想到这次“征集logo、slogan活动”最后会真的能确定下来BlogBus最终的logo和slogan，因为之前我们委托过4A公司的设计团队，看了无数的设计稿但都不理想，然而“个人传媒早班车”淋漓尽致的传递了BlogBus想要传递的信息，logo和slogan的确定使我们欣慰。二个月之后，完成对整个后台系统的拆分重构之后，BlogBus将实现一次真正的“脱胎换骨”。

    　　其实，我们不仅仅是一家网站，也许在未来．．．我们有一个更大的网站。但就目前而言，我们要先把自己看做一个媒体平台，甚至是媒体平台的延伸，我们首先是一家方向明确的、盈利的、良性运营、快速增长的公司——的确，我们不仅仅是一个网站，我们是一家公司，出身“传统行业”的高管团队，非常清楚的知道，我们这辆大巴，将会驶向何处。

    　　中国的互联网，也正在面临一个拐点，有些人看得到，有些人看不到，有的人能看对，有的人会看错，以往的模式和技巧，不代表走向未来的价值。我们不能保证BlogBus永远不会犯错，甚至我们会主动的去试错——只有不断尝试，才能保持敢于创新的勇气，也更加肯定未来的方向，并且坚持一直到实现更多的价值。

    　　过去的半年，我们把桩子打的更牢固了一些，架子慢慢也开始在搭了，大厦不是一天建成的——但等到大厦拔地而起的时候，大部分人是不知道基石是如何一块一块垒加上去的。

    　　然而，我们知道。

    Tag：BlogBus 团队 logo slogan
    横戈 发表于16:13 | 阅读全文 | 评论 160 | 编辑 | 推荐

  • 加入Blogbus的“十大理由”和“十大要求”

    2005-09-29

    分类: BlogBus公告

    　　欢迎有志于推动中文Blog发展事业的优秀人才，加入我们！

    　　Blogbus近期开始要不断的扩充团队，目标是年内扩充到30人左右。真正的Web2.0公司，30个人已经不少了——全球最大的Blog服务商Six Apart去年收入3000万美元，现在也不过50个人。

    　　中文的几家BSP现在各自做的事情各不相同，每个团队对Blog发展方向的理解也不一样，Blogbus致力于做中文最优秀的BSP。那么加入Blogbus这个团队、什么样的人才是符合我们的要求？我们列出了加入Blogbus的“十大理由”和“十大要求”，具体如下：

    　　十大理由：

    　　1、做自己喜欢做的事
    　　做自己喜欢做的事，是Blogbus团队成员选择从事工作的一个重要原因，我们是因为Blog走到一起来的。我们选择为用户提供中文最好的Blog服务作为自己的工作，希望为推动中文Blog发展而努力——这个理由充分而简单，希望更多有相同理由的人，加入我们。

    　　2、一次创业的机会
    　　两年前，当我们开始选择做Blog服务的时候，还没有所谓的“Web2.0”的说法。但是我们知道我们做的事情跟其他的网络公司有些不同，那就是——“我们提供舞台，让用户来演绎精彩”，这是一个互联网新时代的到来。对于我们，这也是一个创造和创业的机会：加入Blogbus团队的每个人都有机会获得期权，个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前。

    　　3、不以学历论能力
    　　不论你是中专、大专、本科、硕士、博士，我们一视同仁，不看文凭上面写的是什么，只看你是否胜任岗位工作。横戈（我们的CEO）就经常骗人家说自己是高中毕业：因为大学没有好好读书跑去做证券、英文不好所以痛恨给VC写英文的Business Plan。所以，只要你对Blog相关工作有兴趣、又有一定能力（编程、美工、编辑、客服、市场、公关等），同时对Blogbus所做的事情认同，那么不妨投一份简历试试。

    　　4、杜绝“Office Politics”
    　　在Blogbus没有等级森严的行政级别，这里只明确每个人的职责。我们坚决摈弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，你付出一份汗水，得到一份收获。

    　　5、办公室在仓库
    　　Blogbus一直在    寻觅合适的仓库作为办公地点，2006年9月终于搬到了自己的创意大院，Blogbus有一个宽敞明亮、花园式的仓库。并且下定决心：再也不会回到沉闷的写字楼。

    　　6、每天有酸奶和水果
        　在仓库办公有个最大的好处是可以随意规划我们的空间，在我们的规划中有一个双门的大冰箱，免费给员工供应酸奶和水果，大家可以按需所取——当然，假如你每天能喝20瓶酸奶或者吃10斤水果，那就很难是完全免费的了。   

    　　7、健康工作和生活
    　　IT公司的员工，长时间的伏案工作时间长容易引起腰脊劳损，Blogbus在新的仓库里将有一个“健身区”，有一些缓解压力的健身器械。并且，定期的户外活动和拓展训练，也是工作生活的一部分。

    　　8、和绿色一起工作
    　　带一盆植物上班，KPI会加分，这在其他公司不知道有没有，但是在Blogbus这将被写进工作制度——假如你不小心绩效考核被扣分，多买几盆植物没准就能补回来。

    　　9、个性空间“我的地盘”
        　Blogbus的办公室里有很多大家想像不到的东西——截至到目前大家的桌子上有四只狗、三只猴子、青蛙和母鸡各一只，还有阿童木、机器人、加菲猫等匪夷所思的东西．．．还有各种杂志和书、各样的瓶子和五种以上牌子的咖啡。每个人的办公桌是“我的地盘我做主”——这是一个年轻、充满活力的团队。  

    　　10、因为看了前面的九条
    　　其实，选择有时候很简单，是否能把握机会让自己快乐的工作和生活，选择在于你自己。

    　　十大要求：

    　　1、薪水不是放在第一位的
    　　之所以把这条放在“十大考验”的第一条，是因为如果仅仅因为薪水的高低来选择、希望找到一份高收入工作的人，可以不必浪费时间——看到这条就不用看下面的了，节省时间去找“短期内薪水更高的工作”应该是你的选择。我们要找的是志同道合的创业者——这并不是说我们的待遇会低，相反Blogbus的员工的薪资福利绝对是合理、人性化的。

    　　2、没有“混饭吃”的可能
    　　聊天、上黄色网站、去联众“斗地主”、沉溺网络游戏、无所事事的．．．总之，不能投入工作而是浪费自己生命和打发工作时间的，不要来Blogbus。

    　　3、没有朝九晚五的工作时间
    　　只要和团队成员之间做好协作配合，高效出色的完成工作，我们并不要求每天打卡上班，因为考勤而扣薪水。同样，完不成预定工作的话，加班也不会有加班费的。但这并不是说想来就来，想走就走，见首不见尾的“神龙”不是我们要的。

    　　4、要善于沟通协作
    　　如果你习惯“独行侠”的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确根本不会去配合他人，那么不妨继续“独行”。我们愿意和愿意和我们沟通的人做同事，并相互配合工作。

    　　5、有创新精神并善于学习
    　　如果你习惯一成不变，并且很难适应不断的调整和变化（工作目标、环境、职务、职责．．．）；或者懒得学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么不符合我们的要求。

    　　6、能够积极向上思维
    　　如果你是悲观主义者，对任何事情的思考只会往坏的可能去想，那么不必考虑加入Blogbus；我们欢迎乐观、开朗，积极向上的人加入我们。

    　　7、有务实精神和开拓精神
    　　如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给Blogbus。

    　　8、要有一定的专注精神
    　　如果你对所从事的工作没有热情，无法心无旁骛的工作，那么你不适合这个团队。我们希望和有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作。

    　　9、有爱心并支持公益事业
    　　如果你不愿意为    多背一公斤或者微笑图书室做一些力所能及的捐助，我们会认为你可能不适合这个团队。

    　　10、节约不能浪费资源
    　　在Blogbus工作和生活，就算你不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源——包括公司内外的任何公众资源：一张纸两面用那是必须做到的。一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而使用消毒筷子的时候，希望你也能够乐于接受。

    　　如果上面有哪条让你觉得不满意或者无法接受，那么请不用考虑选择这份工作。

    　　看完上面的“十大理由”和“十大要求”，可以去看看Blogbus都有哪些工作机会，要知道：这是一个双向的选择。

    　　请看到这篇blog的朋友帮忙传递一下（MSN、Blog、BBS．．．），我们希望找到真正想要找的人，谢谢！　　

    Tag：BlogBus blog杂说 创业 团队
    横戈 发表于17:08 | 阅读全文 | 评论 169 | 引用90 | 编辑 | 推荐
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